SOMOS NOTICIAS DE DERECHO Y LES ENVIAMOS UN CORDIAL SALUDO A TODOS.
NOTICIAS HOY 25/05/2015
A PARTIR DEL 1 DE JUNIO, LAS SALAS PENALES PERMANENTE Y TRANSITORIA DE LA CORTE SUPREMA CONOCERÁN EN FORMA ALEATORIA Y EQUITATIVA LOS CASOS TRAMITADOS CON EL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL (NCPP).
ASÍ LO ACORDÓ LA SALA PLENA A PROPUESTA DE SU TITULAR, VÍCTOR TICONA. EL OBJETO ES EVITAR LA SOBRESATURACIÓN DE CARGA EN LA SALA PENAL PERMANENTE.
POR TANTO, LOS RECURSOS DE REVISIÓN DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS, DE APELACIÓN, DE CASACIÓN –COMO DE CORRUPCIÓN Y CRIMEN ORGANIZADO– Y DE QUEJA INGRESARÁN PARA SER EVALUADOS POR LA SALA PENAL TRANSITORIA.
Y LOS ASUNTOS CONTRA ALTOS FUNCIONARIOS, EN SU ETAPA DE INVESTIGACIÓN PREPARATORIA, SEGUIRÁN A CARGO DEL JUZGADO SUPREMO DE INVESTIGACIÓN PREPARATORIA; Y LAS CAUSAS DEL ANTIGUO CÓDIGO CONTINUARÁN CON EL JUEZ HUGO PRÍNCIPE.
EN TANTO, EL JUZGAMIENTO EN PRIMERA INSTANCIA DE LAS CAUSAS CONTRA ALTOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS, DE AMBOS CÓDIGOS, CORRESPONDERÁ A LAS SALAS PENALES SUPREMAS ESPECIALES DESIGNADAS POR SORTEO.
NOTICIAS HOY 25/05/2015
A PARTIR DEL 1 DE JUNIO, LAS SALAS PENALES PERMANENTE Y TRANSITORIA DE LA CORTE SUPREMA CONOCERÁN EN FORMA ALEATORIA Y EQUITATIVA LOS CASOS TRAMITADOS CON EL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL (NCPP).
ASÍ LO ACORDÓ LA SALA PLENA A PROPUESTA DE SU TITULAR, VÍCTOR TICONA. EL OBJETO ES EVITAR LA SOBRESATURACIÓN DE CARGA EN LA SALA PENAL PERMANENTE.
POR TANTO, LOS RECURSOS DE REVISIÓN DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS, DE APELACIÓN, DE CASACIÓN –COMO DE CORRUPCIÓN Y CRIMEN ORGANIZADO– Y DE QUEJA INGRESARÁN PARA SER EVALUADOS POR LA SALA PENAL TRANSITORIA.
Y LOS ASUNTOS CONTRA ALTOS FUNCIONARIOS, EN SU ETAPA DE INVESTIGACIÓN PREPARATORIA, SEGUIRÁN A CARGO DEL JUZGADO SUPREMO DE INVESTIGACIÓN PREPARATORIA; Y LAS CAUSAS DEL ANTIGUO CÓDIGO CONTINUARÁN CON EL JUEZ HUGO PRÍNCIPE.
EN TANTO, EL JUZGAMIENTO EN PRIMERA INSTANCIA DE LAS CAUSAS CONTRA ALTOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS, DE AMBOS CÓDIGOS, CORRESPONDERÁ A LAS SALAS PENALES SUPREMAS ESPECIALES DESIGNADAS POR SORTEO.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario